Keseimbangan antara Organisasi dan Karyawan, Individual dan Kelompok, berawal dari kesamaan Visi, Misi, Value, Strategi dan Penjabaran berbagai Perspective (meski sering dipakai 4 Perspective saja).
Faktor-Faktor Inti Keberhasilan diterjemahkan dalam implementasi kenyataan di kehidupan sehari-hari, kemudian terevaluasi dari Nilai dan hasil pencapaian kenyataan dan rencana yang akan dicapai.
Bergulir lagi untuk dilakukan perbaikan -perbaikan sebagai rencana tindak lanjut, dan dieksekusi di kemudian hari, hal ini dilakukan terus-menerus sehingga tercapai hasil yang berkelanjutan menjadi lebih baik.
Plan Do Check and Action - syarat utama roda untuk menjalankan laju personal balanced score card.
Salam EAP-ID.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar